大阪名物「たこ焼きそば」って大阪で産まれ育ったけど初めてなんですが。
私か知らないだけでしょうか？
ちなみに「海鮮かき揚げ月見そば」にしました。

４月最初の月曜日。
明らかに新入社員と思われる人達が駅の構内や街中でたくさん見かけます。

先月まで日本語を教えていた学生達が卒業していきました。
それぞれの場所で楽しんでもらいたいです。

本日は梅田で永住権取得の相談を受けてきました。
人それぞれ悩み所は違うんだなあと今回も実感しました。

写真は長堀橋駅近くのラーメン屋さん。
大葉魚介塩という聞き慣れないラーメンでした。
好きな味でした。
次回はどちらにするか悩んだ梅魚介塩ラーメンを食してみたいです。

朝焼け。
今日は日の出と共に出発でした。
朝はちょっと肌寒かったですが、昼間は過ごしやすかったです。

#朝焼け
#大阪

本日は技能実習生の法定講座でした。
18歳から22歳までのベトナムからの実習生さん達でした。

頑張ってほしいです。

#技能実習生
#技能実習生法定講座

最近ポツポツと問い合わせがくる高度外国人材（高度専門職とも言う）について書きます。

就労系の一般的な資格は「技術・人文知識・国際業務」資格です。
この資格の上が「高度専門職」と考えてもらえば良いです。

資格のランクが上がるということはできる仕事が増えるということです。

例えば、会社で「技術・人文知識・国際業務」資格で研究している人が、
この「高度専門職」資格を取得すれば、研究だけでなく経営者にもなる事ができます。
仕事が複数できるという事になります。

在留期間も最長の「５年」になり更新可能です。
また、在留期間のない「永住権」も取得しやすくなります。
通常10年日本に滞在しなければ「永住権」の申請ができませんが、
条件を満たしていれば「高度専門職」資格を得てから1年で「永住権」の申請が可能になります。


配偶者（日本人以外の人）の就労が認められます。


以下の場合、親を日本に呼ぶこともできます。

１）高度外国人材又はその配偶者の７歳未満の子（養子を含む）を養育する場合。
２）高度外国人材の妊娠中の配偶者又は妊娠中の高度外国人材本人の介助等を行う場合

条件は
１）高度外国人材の世帯年収（配偶者の年収を併せても可）が800万円以上。
２）高度外国人材と親が同居すること。
３）高度外国人材又はその配偶者のどちらかの親に限ること。


条件がそろえば家事使用人の帯同が許されます。

このメリットの質問は今まで無いのでここに書きません。
もし知りたければご連絡ください。


入国や在留手続きが優先されます。

今まで1か月以上かかっていたものが10日前後で審査されるようになります。


「高度外国人材」資格を得るためにはポイントが必要です。
下記に日本国の公開資料があります。
https://www.moj.go.jp/isa/content/930001658.pdf

最近ポツポツと問い合わせがくる高度専門職（高度外国人材とも言う）について書きます。

今回は会社側からみたメリット。
会社側が外国人を雇用する場合に先ず悩むものの一つに、
全てを日本人従業員と同じ扱いにできないという点があります。

日本人の場合は勉強してきた専門と、会社で従事する仕事が違っていても問題はありません。
ところが外国人の場合は勉強をしてきた専門と従事する仕事の関連性がないと在留資格が得られません。


これが「高度専門職」の資格を持てば、専門から派生する業務もできることになります。
例えばある技術を研究している人が、その研究だけでなく営業もできるようなイメージです。


次に高度専門職になると在留期間が「５年」もらえます。
継続して働いてもらいたい会社には長い在留期間をもらえるのは良いのではないでしょうか。
また、この在留期間は更新することができますし、在留期間がなくなる「永住権」の取得の近道になります。
「永住権」を持つと日本人とほぼ同等の権利を得ることができ、
就労面の制限がなくなります。
日本人と同じ扱いになるので、会社側としては人事面で悩む必要がなくなるし、
また、在留期間の管理などのコストも減ることになります。

高度専門職の多い会社は、外国人から見れば
継続的に仕事ができ、業務の幅も広いという事で魅力的な会社に映ります。

これから日本国内だけでなく海外にも展開を考えているような場合に
良い人材確保の手段になるものと思います。

高度専門職はポイント制になっていて就労後でも、この資格を取得する事が可能です。
先ずは社内の外国人雇用者の高度専門職資格への変換の検討をしてみるのはどうでしょうか。

大阪は中心部へ向かうには交通の便は良いが、隣の市に向かう時は不便なことが多いと思う。
車で行けば15分で行けるのに、電車で行くと75分かかった。
～疲れました。

寒い日はラーメンが呼んでいる。
見た目に綺麗なラーメンでした。

配偶者ビザに結婚証明書が必要なのですが、国によって婚姻の認め方はマチマチで毎回勉強です。
日本は婚姻届を出すだけなのに。

12月ころから2月中頃までの問い合わせの中に
「在留資格を’留学’から’就労’に変更したいが、よく分からない。」
といった外国人留学生からのものがあります。

過去に外国人を雇用されたことのない企業が初めて外国人を雇う場合のあるあるです。
「一応内定だけど、就労ビザへの変更が本採用の条件だから、ビザ変更しておいてね。」って学生側に丸投げしてしまいます。

多くの学生は所属している大学や専門学校のビザ担当の事務員に助を求めますが、
この時期は事務職員が対応できないくらいの人が殺到したりしますから、どうしても対応が遅れがちになったりします。
ギリギリまで待って、もうヤバイとなり行政書士事務所に連絡をしてくのでしょう。

企業側としては「外国人留学生の持つ『在留資格』は個人のものなので自分で変更してください。」という発想になるのだと思いますが、
彼らが出入国在留管理庁（以下『入管』）に提出する書類の中には、企業側の情報も求められます。
従って一部の書類作成のみならず会社が存在する証拠となる立証資料などが必要になります。

提出する書類の中には「まだ採用していない人間に、会社の内部情報を委ねるのは・・・」と言って
採用を取りやめてしまうケースがあります。
外国人を採用するに当たり、事前にどんな資料を提出するのか把握しておきましょう。

入管は企業のカテゴリーを4つに分けており、各カテゴリーにより提出する資料がかわります。
どのカテゴリーに所属する企業なのかは外国人留学生には判断できないと思います。
ですので、企業側としては「うちはカテゴリー3なので、この資料が必要です。」とか説明と協力をしてあげてほしいのです。

各カテゴリーの提出書類は入管のホームページに掲載されています。
リンクを貼っておきますので、参照されてください。

https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/gijinkoku.html


またビザは申請後すぐに変更できるものだと考えている企業もありますが、
時期によって時間がかかる場合があります。
申請は早めにするのが懸命です。
留学資格のビザのままで働かせるのは違法になるので気をつけてください。

京都で友達と。
楽しい一夜でストレス発散。

#京のお食事処おばんざいと串揚げまい㐂
#京都
#おばんざい

外国人の在留資格の件で少しだけお手伝いした方からいただきました。
上手くいけばいいなあ。

柿の種は病みつきになって、
手が止まらなくなります。

大阪は雪がちらちら。
寒いです。

15時まで開いてる店はありがたい。
赤まんぼう、初めて食べました。

今日はラーメンでも御飯ものでもなくサンドイッチ。
ボリュームがあってお腹いっぱい。
野菜スープもおいしい。

堺筋本町から心斎橋は、仕事じゃなくてもウロウロする事が多い。
今日は天気は良いですが、寒い。
温まりたいと思って生姜ラーメン。
あっさり出汁に生姜が効いてました。
この前まで、カレー屋さんがあったけど、いつ入れ替わったんだろう？

久しぶりのランチ。
路地を入った昭和レトロなお店。
カレーだけでなく、チャイもおいしい。

永住権申請の相談を受けて南森町へ。

帰りに以前から気になっていたコーヒー屋さんに行きました。
初めての人を拒むかのような急な階段を昇ると、
人の良さが顔にでてるマスターがおいしいコーヒーを入れてくれました。
部屋も隠れ家みたいでいい感じでした。

旬の物はシンプルに食べてもおいしい。

#旬
#いちご
#デザート

「宵えびす」に行き商売繁昌を祈願、そして新しい御縁を願ってきました。

いよいよ本年度が始まった気になりました。

仕事ではありませんが、
京都へ行ってきました。

元々は町屋？
での昼定食。